育児休業給付,育児休業者職場復帰給付金
育児休業給付,育児休業者職場復帰給付金など、気になるお金の話。
育児休業給付金
育児休業給付金とは
1歳未満の子供を養育するために育児休業して、職場に復帰する予定の人の経済的支援を行うこと目的にしている制度で、雇用保険から給付されます。
子供が1歳になるまで最長10ヶ月支給されます。
育児休業給付金をもらう条件
- 雇用保険に加入している
- 育児休業制度を利用している
- 育児休業開始前2年間に1ヵ月間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある
育児休業給付金はいくら貰えるの？
休業開始時のお給料月額の30％×最大10ヶ月分。(育児休業期間分)
育児休業中に育児休業基本給付金として2ヶ月毎に支給されます。
育児休業者職場復帰給付金
育児休業者職場復帰給付金とは
職場復帰して6ヶ月後に支給されます。
育児休業者職場復帰給付金をもらう条件
- 育児休業取得期間と同じ職場に復帰
- 育児休業終了後6ヶ月以上続けて勤務している
育児休業者職場復帰給付金はいくら貰えるの？
休業開始時のお給料の10%×育児休業給付金を受けた月数分です。
以上が出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付、育児休業者職場復帰給付金の基本です。
なお、これらの手続きは会社の総務等担当者が適宜やってくれるハズ。
分からない事があったら直接聞いてみたほうがいいかもです。
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